¿Qué estropea la Comunicación Asertiva frente al nexo conductivo y contextual del Lenguaje común?

Principalmente, son Cinco (05) los Defectos Inaceptables en las Personas aquellos factores que me permitieron DISCERNIR, como al ser rangos configurativos de errores usuales y recurrentes en la comunicación por la errónea interpretación de los ESTÍMULOS., resultan lesivos, atroces y fatales (por no decir catastróficos) para el adecuado proceso de interacción, retroalimentación y comprensión humana:

1. No Responder de manera Directa (Al Punto) lo que nos preguntan o en su defecto, al hacerlo., emplear argumentos abiertamente etéreos, ocasionando que la sintaxis se pierda.

2. Evadir Respuestas anteponiendo Subjetivaciones, Distractores y Relaciones Ajenas a las Conversaciones., para así distraer con sofismas la interlocución y el canal del mensaje.

3. Alterar el contexto situacional interrumpiendo abrupta, deductiva y anticipadamente al emisor, increpándolo sin fundamento racional., sin antes permitirse oír, escuchar, relacionar y atender a la comprensión idónea del Lenguaje Verbal, Corporal y Escrito transmitido.

4. Absolver y/o de cualquier modo Resolver interrogantes, cuestionamientos e inquietudes con vicisitudes impropias e incientes originadas en la falta de conocimiento, preparación y discernimiento adecuado., ya sean para asentar oposiciones, para aprobar puntos de vista o simplemente para encajar en el contexto del otro. Y, 

5. Cuestionar sin Preguntar, Afirmar sin Comprender y Atacar el Criterio de los demás sin relacionar los Conectores Causales, Intermedios y Finales de los Argumentos. 

Por ende, ANALIZAR LOS DETALLES siempre hará la diferencia en la consecución del Éxito., solo aprender a interpretar los signos construyendo, rediseñando y reforzando a diario la CAPACIDAD ASERTIVA., ayudará no solo a potencializar las fortalezas, sino también a contrarrestar las debilidades y a convertirlas en Potenciales Habilidades (Valores y Cualidades) para la Organización, el Compromiso, el Liderazgo, el Trabajo en Equipo, etc..., pero sobre todo!!¡¡ En Eficaces Herramientas Aptitudinales de DISCIPLINA y AUTOCRÍTICA que nos permiten frente al propósito u objetivo alcanzar la Meta!

Paula V. Nudelman R.

Bogotá D.C., Colombia.

14 de Octubre de 2015.

#Pauvinud

#MiColumnaDelDia